El Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo busca aportar respuestas a la comprensión, explicación e intervención de la realidad organizacional y del trabajo, con un apoyo en lo metodológico para ser efectivos en la aproximación a los fenómenos o problemas y en lo conceptual para elevar procesos de comprensión, reflexión y explicación. Se asumen la efectividad de la gestión y el comportamiento organizacional como ejes en la interfase mundo de los negocios, mundo de las organizaciones y mundo del trabajo, los cuales se ven necesariamente afectados por los fenómenos de globalización, desarrollos tecnológicos y las implicaciones de la llamada sociedad del conocimiento. Estas nuevas realidades han obligado a la psicología a investigar e intervenir sobre problemáticas, fenómenos y psicosociologías ligadas a la supervivencia, la calidad de vida y la empleabilidad en un mundo que claramente muestra un nuevo modelo social, lo cual afecta necesariamente las formas como se establecen las relaciones personas - trabajo - organizaciones - contextos social.