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ÁLVARO ENRÍQUEZ MARTÍNEZ
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Presentación |
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Profesor
Titular. Área de Psicología Organizacional y del Trabajo-
Instituto de Psicología - Universidad del Valle.
Psicólogo - Universidad del Valle. Magíster en
Psicología - Universite Catholique de Louvain, U.C.L.,
Bélgica. Doctorando en Psicología Social –
Universidad de São Paulo USP-SP. Curso de Especialización
en métodos y técnicas de investigación en Ciencias
Sociales. ICFES – INER (Universidad de Antioquia). Énfasis
en Gestión de conocimiento, Competencias gerenciales,
Aprendizaje y cambio organizacional. |
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Formación Académica  |
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Doctorando en Psicologia Social.
Universidade de São Paulo, USP, São Paulo, Brasil.
Tesis: Modelo de Identificación y desarrollo de competencias para directivos Universitarios.
Orientador: Sigmar Malvezzi Ph. D.
Magíster en Psicología.
Universite Catholique de Louvain, U.C.L., Bélgica.
Disertación: Aproximación a la dialéctica de lo
masculino a lo femenino como visión psicoanalítica.
Orientador: Vincent Volcher.
Psicólogo.
Universidad del Valle. Cali, Colombia.
Trabajo de Grado: Normatización de pruebas de conocimiento para orientación profesional
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Experiencia Profesional |
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Universidad del Valle
Cargos Directivos/Administrativos
Director Centro de Servicios Psicológicos.
Instituto de Psicología.
Vicerrector.
Vicerrectoría de Bienestar Universitario.
Director.
Escuela de Psicología.
Director Centro de Servicios Psicológicos.
Escuela de Psicología.
Director de prácticas y tesis de pregrado.
Escuela de Psicología.
Docencia
Pregrado en Psicología. Instituto de Psicología
Disciplinas dictadas:
Psicopatología I
Psicopatología II
Psicología de la Personalidad
Evaluación y Diagnóstico I
Evaluación y Diagnóstico II
Psicometría III.
Psicometría IV
Diagnóstico Organizacional.
Procesos de Selección y Evaluación
Planeación Estratégica
Habilidades de Dirección
Psicología del Consumidor
Psicología social aplicada a las organizaciones I
Psicología social aplicada a las organizaciones II
Psicología social aplicada a las organizaciones III
Psicología organizacional I
Psicología organizacional II
Psicología organizacional III
Introducción a la psicología clínica.
Especialización en
Procesos Psicosociales para la Efectividad Organizacional. Área
de Psicología Organizacional y del Trabajo. Instituto de
Psicología
Disciplinas dictadas:
La dimensión individual humana-plan de desarrollo de competencias.
Cualificación de la gestión y resultado
organizacional-competencias organizacionales y centros de
evaluación.
Retroalimentación y redireccionamiento de la intervención.
Pensamiento estratégico.
Maestría en Psicología: Énfasis Psicología Organizacional. Instituto de Psicología.
Disciplinas dictadas:
Psicología Organizacional: Retos y desafíos
Extensión
Asesorías y servicios especializados en evaluación y
gestión de recursos humanos a empresas y organizaciones.
Instituto de Psicología, Oficina de Extensión.
Diseño y ejecución Diplomado competencias gerenciales.
Grupo de Psicología Organizacional y del Trabajo. Centro de
Servicios Psicológicos.
Diseño y docencia Diplomado Psicología del Consumidor.
Grupo de Psicología Organizacional y del Trabajo. Centro de
Servicios Psicológicos.
Diseño y docencia diplomado desarrollo de competencias en las
organizaciones. Grupo de Psicología Organizacional y del
Trabajo. Centro de Servicios Psicológicos
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Producción y Publicaciones |
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Artículos en revistas
ENRÍQUEZ, A. (1985). Evolución de las quinestesias
humanas en el test de rosrchach desde la pubertad a la adolescencia
Trabajos en eventos
GARCÍA, M. & ENRIQUEZ, A. (2004). Un modelo de desarrollo de
competencias como fuerza movilizadora a través del aprendizaje y
el cambio personal. En: XI Congreso Colombiano de Psicología.
Neiva: Sociedad Colombiana de Psicología - Universidad
Cooperativa de Colombia.
ENRÍQUEZ, A. (1989). Empleo del Rorschach en un programa de selección. Buenos Aires.
ENRÍQUEZ, A (1989). Rorschach de un homicida. Buenos Aires.
Otro tipo de producción
ENRIQUEZ, A. (2002). Psicología Social Aplicada II.
Módulo de curso. Área de Psicología Organizacional
y del Trabajo. Cali: Universidad del Valle.
ENRIQUEZ, A. (1999). Liderazgo y habilidades de dirección.
Módulo de curso. Educación desescolarizada. Cali:
Universidad del Valle.
ENRIQUEZ, A. (1999). Planeación estratégica.
Módulo de curso. Área de Psicología Organizacional
y del Trabajo. Cali: Universidad del Valle.
Trabajos/Tutorías dirigidas
Maestría (En Marcha)
GARCÍA, M.A. Competencias gerenciales en directivos
universitarios. Disertación de Maestría. Instituto de
Psicología. Área de Psicología Organizacional y
del Trabajo. Cali: Universidad del Valle. Inicio 2003.
Pregrado
ROSERO, S. & YANDAR, M. (2001). Identificación de
competencias en directivos universitarios. Trabajo de Grado. Instituto
de Psicología. Área de Psicología Organizacional y
del Trabajo. Cali: Universidad del Valle.
CERTUCHE, M. & ARAGÓN, L. (2001). Necesidades de servicios
psicológicos organizacionales de las entidades del sector
bancario en la ciudad de Cali. Trabajo de Grado. Instituto de
Psicología. Área de Psicología Organizacional y
del Trabajo. Cali: Universidad del Valle.
Especialización
ARIAS, Y. (2004). Sistematización de la experiencia:
Diseño, implementación, desarrollo y
acompañamiento de modelo de gestión por competencias en
Rica Rondo S.A. Trabajo de Grado. Especialización en Procesos
Psicosociales para la Efectividad Organizacional. Área de
Psicología Organizacional y del Trabajo Cali: Universidad del
Valle.
ANGEL, M. (2004). Diagnóstico y plan de acción para la
movilización en el campo laboral de un profesional recién
egresado. Trabajo de Grado. Especialización en Procesos
Psicosociales para la Efectividad Organizacional. Área de
Psicología Organizacional y del Trabajo Cali: Universidad del
Valle.
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Proyectos de Investigación |
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En curso
Estrategias de aprendizaje para la empleabilidad y posicionamiento
exitoso en el mundo del trabajo de profesionales recién egresados
Concluidos
Aspectos claves de modelos y prácticas de selección de cargos a nivel gerencial
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Áreas de Interés |
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Psicología del Trabajo y Organizacional.
Contextos Organizacionales.
Entrenamiento y evaluación.
Factores Humanos en el Trabajo.
Competencias Generales.
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Contacto
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Dirección profesional: Área de Psicología Organizacional y del Trabajo.
Instituto de Psicología.
Universidad del Valle.
Ciudad Universitaria Meléndez. Ed. 388. Piso 4. Of. 4042
Teléfono: (+57)(2) 3302211
Telefax: 3316638
E-mail:aenriquez@univalle.edu.co
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